Szukasz narzędzi, które realnie wspierają proces doradztwa zawodowego i pomagają młodym osobom w świadomym wyborze ścieżki kariery?

Zestaw Odkryj siebie to komplet pięciu specjalistycznych narzędzi edukacyjnych przeznaczonych m.in. dla placówek edukacyjnych, doradców zawodowych oraz coachów kariery. Materiały wspierają proces pracy z uczniami 15+ i klientami w obszarze samopoznania, analizy predyspozycji oraz planowania dalszej edukacji i kariery zawodowej. Każdy zestaw koncentruje się na innym obszarze kompetencji i pomaga w identyfikacji naturalnych umiętności, cech charakteru oraz potencjału zawodowego.

Zestaw Odkryj siebie sprawdza się jako narzędzie w pracy indywidualnej i grupowej, wspierając rozmowy doradcze, warsztaty oraz zajęcia z zakresu orientacji zawodowej.

Co zawiera zestaw pomocy edukacyjnych "Odkryj siebie"?

W skład zestawu wchodzą pomoce edukacyjne z zakresu doradztwa zawodowego, coachingu kariery i samopoznania:

1. Odkryj siebie. Czy chcę być Ekonomistą?– narzędzie wspierające diagnozę predyspozycji do pracy z analizą danych, liczbami oraz podejmowaniem decyzji. Pomaga w ocenie zainteresowania obszarem ekonomii i finansów.
2. Odkryj siebie. Czy chcę być Psychologiem? – zestaw skoncentrowany na predyspozycjach związanych z rozumieniem ludzi, analizą zachowań oraz pracą w obszarze wsparcia i relacji interpersonalnych.
3. Odkryj siebie. Czy chcę być Informatykiem? – narzędzie wspierające ocenę predyspozycji do pracy w IT, w szczególności w zakresie logicznego myślenia, analitycznego podejścia i rozwiązywania problemów.
4. Odkryj siebie. Czy chcę być Inżynierem Budownictwa? – zestaw pomagający ocenić predyspozycje do pracy w środowisku technicznym, projektowym i organizacyjnym, związanym z budownictwem.
5. Odkryj siebie. Czy chcę być Menedżerem? – narzędzie umożliwiające analizę kompetencji związanych z zarządzaniem, podejmowaniem decyzji, organizacją pracy oraz koordynacją działań zespołowych.

Zestaw Odkryj siebie stanowi kompleksowe wsparcie w procesie doradztwa zawodowego. Umożliwia porównanie różnych ścieżek kariery oraz lepsze dopasowanie decyzji edukacyjnych do indywidualnych predyspozycji uczestników.

Każda z pięciu części zawiera:

• 20 kart samopoznania,
• 20 kart sytuacji zawodowych,
• 14 kart wartości i motywacji,
• instrukcję.

Dla kogo przeznaczony jest zestaw "Odkryj siebie"?

Zestaw Odkryj siebie może być z powodzenim wykorzystywany w doradztwie zawodowym, coachingu kariery oraz w placówkach edukacyjnych w pracy z młodzieżą i dorosłymi w obszarze planowania kariery, rozwoju kompetencji oraz wyboru ścieżki zawodowej.

• szkoły podstawowe (klasy starsze) i szkoły ponadpodstawowe – do zajęć z doradztwa zawodowego, godzin wychowawczych i warsztatów kariery,
• poradnie psychologiczno-pedagogiczne (PPP) – jako wsparcie w diagnozie predyspozycji zawodowych oraz pracy z młodzieżą w obszarze wyboru ścieżki edukacyjnej,
• ośrodki szkoleniowe i centra edukacyjne – jako narzędzie wspierające rozwój kompetencji i planowanie ścieżek zawodowych,
• rodzice młodzieży – którzy chcą świadomie wspierać dzieci w wyborze kierunku dalszej edukacji i zawodu,
• młodzież, studenci i młodzi dorośli – weryfikujący swoje decyzje edukacyjne lub rozważający zmianę kierunku rozwoju,
• osoby przebranżawiające się – analizujące swoje predyspozycje przed zmianą ścieżki zawodowej,
• trenerzy rozwoju i kompetencji miękkich – wykorzystujący narzędzie w pracy warsztatowej nad samoświadomością i karierą,
• agencje HR i rekrutacji – jako wsparcie w rozmowach rozwojowych i analizie potencjału kandydatów,
• instytucje rynku pracy i programy aktywizacyjne – np. urzędy pracy i projekty rozwojowe wspierające powrót na rynek pracy.

"Odkryj siebie" – najczęściej zadawane pytania (FAQ)

Niniejszy opis podlega ochronie w myśl Ustawy z dnia 4 lutego 1994 r. o prawie autorskim i prawach pokrewnych. Zabrania się kopiowania oraz rozpowszechniania zdjęć i opisu (w całości lub w części) bez zgody właściciela strony.